侖蒼鎮(zhèn)召開南安市水暖閥門行業(yè)人才評價標(biāo)準(zhǔn)討論會

為貫徹落實中央、省、泉州市關(guān)于深化人才體制機制改革的實施意見及分類推進(jìn)人才評價機制改革等有關(guān)精神，探索和創(chuàng)新評價水暖行業(yè)人才的有效方式，12月8日，侖蒼鎮(zhèn)在南安市水暖廚衛(wèi)產(chǎn)業(yè)人才之家二樓召開南安市水暖閥門行業(yè)人才評價標(biāo)準(zhǔn)討論會。

南安市人社局二級主任科員陳光明，侖蒼鎮(zhèn)黨委組織委員陳肖雄，組織部人才工作科吳耀輝，市就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心蘇闐元，各水暖行業(yè)企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人才專員等共計40余人參會。會議由福建省水暖衛(wèi)浴閥門行業(yè)協(xié)會副秘書長陳新剛主持。

首先，市就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心蘇闐元向大家介紹了泉州、南安高層次人才的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合九牧集團人才自主評價和石材行業(yè)星級人才評定的實際情況，對今天的討論會，提出要以“品德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)”為原則，制定出具有時代性、引領(lǐng)性、創(chuàng)新性、層次性、代表性的涵蓋管理、生產(chǎn)、銷售、物流等系列環(huán)節(jié)的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

接著，九牧集團人資部鄧?yán)屯怀觥爸苯迂暙I(xiàn)、績效表現(xiàn)、行業(yè)位置、個人資質(zhì)”四個維度，制定《九牧集團高層次人才自主評價工作實施方案》及其自主認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深入、細(xì)致的解讀，詳細(xì)介紹了自主認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)制定的總體原則、標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)、指導(dǎo)條款、評價標(biāo)準(zhǔn)及說明等，為本次討論會提供了可借鑒、重業(yè)績的企業(yè)人才自主認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)范本。

然后，與會人員就水暖閥門行業(yè)人才評價標(biāo)準(zhǔn)充分發(fā)表自己的見解，暢所欲言，共提出19條意見建議。

最后，市人社局二級主任科員陳光明以案例的形式向大家介紹“人才自主”評價的“前世今生”，并要求會后即將制定的《南安市水暖衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)人才評價標(biāo)準(zhǔn)方案》要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求共性評價人才，拓寬人才評價范圍，形成多元化評價機制，為南安市衛(wèi)浴行業(yè)人才發(fā)展提供支撐和智力保證。

來源：水暖侖蒼